神和工業株式会社　行動計画（第一期） 　社員が仕事と育児・介護を両立させることができ､すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため､次のように行動計画を策定する。

１．計画期間：平成２９年３月１日〜平成３１年２月２８日までの２年間 ２．内容

目標１：育児・介護休暇を取得しやすい雰囲気の職場をつくり､休暇の所得を促進する。 ＜対策＞ ・平成２９年３月〜　育児・介護休暇取得の現状把握。 ・平成２９年４月〜　育児・介護休暇を取得できることを周知するため､社内掲示や月例会議での講習。 ・平成２９年５月〜　育児・介護休暇に対応できる労働人員配置・代替要員の検討。

目標２：平成２９年６月までに､所定外労働を削除するため､ノー残業デーを設定､実施する。 ＜対策＞ ・平成２９年４月〜　所定外労働の現状把握。 ・平成２９年５月〜　各部署毎に問題点の検討と実施日の設定。 ・平成２９年６月〜　ノー残業デーの実施。社内掲示や月例会議での講習。

目標３：技術資格未所得若年者の雇用受入と職業訓練による若年技術者の育成。 ＜対策＞ ・平成２９年７月〜　雇用募集条件の見直し ・雇用後〜　職業訓練の費用を会社で応援し､雇用後の技術資格を推進する。